Arbeitgebermarketing

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Arbeitgebermarketing, Personalmarketing und Employer-Branding: Gute Ideen oder Modeerscheinung?

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwierig, gute neue Mitarbeiter zu finden und die bestehenden guten Kollegen zu halten. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Jedoch soll dies keine Illusion sein, um neue Mitarbeiter anzulocken, denn eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei bestehenden Mitarbeitern hat viele positive Nebeneffekte. Das gilt für Großunternehmen und Mittelständler: Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, produktiver und empfehlen ihren Arbeitgeber weiter. Das ist für das Image zuträglich und steigern ganz automatisch die Arbeitgeberattraktivität. Werden Sie oft weiterempfohlen, auf Portalen wie kununu* und Glassdoor* von Ihren Arbeitnehmern überwiegend positiv bewertet, erhalten Sie mehr Bewerbungen. Weiterempfehlungen sind ein wirksames und kostenloses Instrument für die Personalgewinnung.

Das Heilmittel im Personalmanagement: Die Mitarbeiter informieren und wertschätzen

Nicht nur eine Gehaltserhöhung sorgt für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Eine positive Unternehmenskultur bildet sich aus vielen kleinen wertschätzenden Bestandteilen. Wichtig ist, dass die Mitarbeiter das Gefühl haben wichtig zu sein, dazuzugehören und informiert zu sein. Wenn Unternehmen dies konsequent berücksichtigen, kann manche teure Schulung der HR-Abteilung eingespart werden.

Worauf achten Arbeitnehmer?

Das höchste Gehalt nützt nichts, wenn die Arbeitsatmosphäre schlecht ist. Versetzen Sie sich in Ihre Mitarbeiter: Wie kann man kostengünstig Wertschätzung vermitteln? Ob neuer Kollege oder alter Hase: Die Belegschaft freut sich über eine Mitarbeiterzeitung, die über aktuelle Geschehnisse informiert und neue Kollegen vorstellt. Allerdings ist die Produktion einer Mitarbeiterzeitung kostspielig und die Erstellung eines Layouts alles andere als leicht.

Kostengünstige Maßnahmen, die wirken: Schreiben Sie Briefe an Ihre Mitarbeiter

Im Stress des Arbeitsalltags ist oftmals gar keine Zeit für komplizierte Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung. Es existieren jedoch kostengünstige Maßnahmen, die einfach umzusetzen sind. In folgendem Dokument finden Sie eine Gegenüberstellung verschiedener Methoden, um Kollegen zu informieren (hier). Zum Beispiel bei BetterBrandLetter können Arbeitgeber ganz einfach Briefe an Ihre Belegschaft konfigurieren. Hochwertige Briefe an alle Mitarbeiter sind eine günstige Alternative zu teuren Mitarbeiterzeitungen. Diese Briefe können in Layout und Text angepasst werden. Außerdem kann das Unternehmenslogo hochgeladen werden, das sich im Briefkopf und auf dem Briefumschlag wiederfindet. Legen Sie diese Briefe als einfache Maßnahme des Employer-Brandings auf die Arbeitsplätze Ihrer Mitarbeiter. Das ist viel persönlicher als ein Rundschreiben per E-Mail.

Ganz einfach Briefe an die Mitarbeiter selbst gestalten

Arbeitgeber setzen häufig auf langweilige Flyer oder teure Mitarbeiterzeitungen. Bei BetterBrandLetter gestalten Sie einfach Briefe an die Belegschaft selbst. Die Briefe bestehen aus einem hochwertigen Anschreiben und einem Briefkuvert mit dem Unternehmenslogo. Die Farbgebung des Designs kann bei vielen Vorlagen angepasst werden.

Alle Vorlagen für Arbeitgeber

Vorlage für fleißige Mitarbeiter

Vorlage für engagierte Mitarbeiter

Vorlage für ehrgeizige Mitarbeiter

Vorlage für kollegiale Mitarbeiter

Die Antworten auf unsere häufig gestellten Fragen helfen Ihnen sicherlich bei Unklarheiten. Dort und auf YouTube finden Sie außerdem eine Video-Anleitung zur Erstellung von Briefen bei BetterBrandLetter.

Auch viele weitere Branchen können im Konfigurator passgenaue Briefe selbst gestalten, die viel ansprechender sind als billige Flyer.

*Marken Dritter
Bei BetterBrandLetter gestalten Sie ganz einfach wunderschöne Briefe inklusive attraktiven Anschreiben und bedruckten Umschlägen - alles in Ihrem Design!

Unsere Nutzer profitieren von Designvorlagen, die ganz ohne Expertise das Erstellen großartiger Briefe ermöglichen.

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Sehen Sie sich das kurze Erklärvideo an, das zeigt, wie einfach BetterBrandLetter ist: